Vəzifə öhdəlikləri:

- İşçi ehtiyaclarının araşdırılmasında və təsdiqi prosesində iştirak etmək;

- Daxil olan müraciətləri təhlil etmək, səriştəsi, təcrübəsi, bilikləri tələb edilən işçinin lazımi xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;

- Ümumilikdə işə qəbul və yerləşdirmə işinin (vakansiyalar üzrə namizədlərin tapılması, müsahibələrin aparılması, namizəd haqqında struktur rəhbəri ilə birgə işə qəbul barədə qərar vermək) təşkil olunması;

- Uğurlu namizədlərlə bağlı referansların alınması;

- Müsahibə nəticələri barədə namizədlərin xəbərdar edilməsi;

- İşə qəbul hesabatlarının hazırlanması;

- İşəgötürən-işçi münasibətlərinin tənzimlənməsində iştirak etmək;

- Gələcəkdə işə qəbul ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq üçün şöbə müdirləri ilə ehtiyac üzrə planın hazırlanması;

- Əmək yarmarkalarında və karyera tədbirlərində müntəzəm iştirak.

İş qrafiki:

- İş saatları 09:00 – 18:00;

- Nahar ilə təmin edilmə;

- İş yerinə nəqliyyat vasitəsi ilə çatdırılma;

- Şənbə və Bazar istirahət günü.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu (subject) hissəsinə ərazini və “İşə qəbul üzrə mütəxəssis" yazaraq [email protected] mail ünvanına və ya 077-441-56-09 nömrəsinin whatsapına göndərmələri xahiş olunur.
Qeyd: Yalnız tələblərə uyğun namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Namizədə dair tələblər:

- Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat,Psixologiya və ya İnsan resursları sahəsində);

- Yaş: 23-35;

- Cinsi: Bəy namizədələrə üstünlük verilir;

- Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;

- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri;

- İşə qəbul müsahibələrinin aparılması bacarığı;

- Danışıqlar aparma bacarığı, səlis danışıq qabiliyyəti;

- Kollektiv və işçi heyəti ilə işləmə bacarığı.