Обязанности: Подбор персонала на вакантные позиции;

Составление и публикация вакансий на рабочих сайтах;

Участвует в подготовке и реализации HR-стратегии.

Организует работу по выявлению, отбору и размещению спроса на работника.

Создает и внедряет систему вознаграждений и мотивации.

Обеспечивает организацию оценки эффективности работы сотрудников и внедрение новых предложений.

Организует создание и управление кадровой базой, учет сотрудников.

Отслеживает вакансии и проводит собеседования в процессе подбора персонала.

Контролирует выполнение других соответствующих мероприятий, связанных с набором персонала.

Требования: Высшее образование

Возраст: 25-45 лет

Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, не менее 2 лет на соответствующей должности

Опыт работы в подборе персонала

Обязательно свободное владение азербайджанским и русским языками.,

Microsoft Office (1С, Outlook, MS Excel, Word)

Стрессоустойчивость, умение общаться с разными людьми, способность самостоятельно решать проблемы.

Условия работы: График с 09:30 до 19:30, один выходной в неделю.

Полная занятость.

Зарплата 2000$

Жилье предоставляется за счет компании.

Кандидаты, соответствующие требованиям, могут отправить свое резюме с фотографией на электронный адрес [email protected] с пометкой " Специалист отдела кадров за рубежом ". Контактный телефон: 0554571717