Менеджер по развитию канала Прямых Продаж
Veysəloğlu MMC Baku Administrative
Tələblər
Share on Google+ Friend Feed Linkedid Twitter Share on facebook
Təsviri

1. Определение возможностей развития страны
• Оценка возможностей территории и ресурсов
• Анализ текущей ситуации
• Определение путей развития и необходимых ресурсов для достижения цели
2. Набор, обучение и развитие Территориальных Менеджеров по продажам. Организация и контроль
создания эффективной команды Территориальных Менеджеров и Координаторов.
• Предвидение вакансий и набор Территориальных Менеджеров по продажам
• Обучение и развитие Территориальных Менеджеров
• Оказание помощи Территориальных Менеджеров в создании эффективной команды
Координаторов, работающих под их руководством.
3. Управление работой Территориальных Менеджеров с целью эффективного достижения целей.
• Постановка планов и ожиданий Территориальных Менеджеров
• Проведение регулярных встреч – обзоров с Территориальных Менеджеров по сопоставлению
результатов с планами и ожиданиями (включая квартальную аттестацию)
4. Бизнес-планирование, анализ и отчетность.
• Годовое, квартальное и кампанейное планирование ключевых показателей и действий по их
достижению
• Квартальное и кампанейное прогнозирование и составление планов реагирования
• Кампанейная отчетность по ключевым показателям и поддерживающим их действиям
5. Осуществление эффективной коммуникации с целью достижения плановых задач.
6. Индивидуальная и командная мотивация Территориальных Менеджеров с целью формирования
благоприятных рабочих отношений и формирования позитивного отношения к работе.
7. Осуществление «полевого» вклада в проекты, касающиеся работы поля, и участие в создании
ключевых тренингов.
8. Обеспечивает профессиональное обучение всех уровней поля.
• Анализ тренинговых необходимостей в стране на уровне ТМ и Координаторов, и выработка
эффективного плана на год, квартал и кампанию с целью поддержки роста продаж в стране в
соответствии с потребностями и стандартами компании, согласованного с ASM.
• Проведение аудиторных обучений и вебинаров для Координаторов и ТМ согласно стандартам
обучения, принятым в компании.
• Проведение полевого обучения и сертификации ТМ и Координаторов.
• Разработка обучающих программ в рамках стратегии компании.
• Создание и пополнении базы претендентов на роль ТМ.
9. Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, установленные законодательными
и иными нормативными актами, а также положениями, приказами и инструкциями по охране труда
и пожарной безопасности, принятыми на предприятии, своевременного прохождения обучения,
проверку знаний. О выявленных нарушениях немедленное сообщение своему непосредственному
руководителю.
10. Выполнять другие поручения непосредственного руководителя, относящиеся к деятельности
подразделения Отдела продаж

Tələblər

Необходимые требования:
Образование: Высшее
Знание Русского языка: upper intermediate
Знание: MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint);
Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности от 2 лет.

Необходимые знания: Знание рынка прямых продаж
Управленческий опыт, высокие коммуникационные и лидерские качества, навыки межличностного
взаимодействия, умение принимать решения в ситуациях неопределенности; ответственность. Умение
прогнозировать ситуацию и планировать действия на краткосрочный и долгосрочный срок.
Проактивность, владение техниками коучинга и фидбека

Специфика работы:
Место работы – офис на улице Рихард Зорги 20/22, Баку, Азербайджан
Рабочий день ненормированный
Командировки – по необходимости
Организация и проведение регулярных встреч вне офиса по необходимости

Ümumi məlumat
Əlavə edilib: 29-12-2020
Əmək haqqı: razılaşma
Əlaqə məlumatı
Əlaqə üçün e-mail: [email protected]
CV göndərmək

Vakansiya axtarışı