- Kadrların seçimi
- Kadrların işinin təşkili və idarəolunması.
- İnzibati heyətin idarə olunma və motivasiyası
- İşgüzar görüşlərin yüksək səviyyədə təşkili və həyata keçirilməsi
- Sənədləşdirmələrin aparılması
- Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması
-İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi
-Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi
- Kadr bazasının yaradılması
- İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası
-Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi , sınaq müddətində izlənməsi
- Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər

- Təhsil : Ali
- İş təcrübəsi : 5 ildən artıq
- Yaş : minimum 35
- Kompüter bacarıqları: MS Office proqramları
- Yüksək ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı
- İşi planlaşdırma və təşkil etmə bacarığı
- Liderlik bacarığı
- İdarəetmə və kommunikasiya bacarığı
- Vaxt idarəetmə bacarığı
- Heyətlə sağlam münasibət qurmaq və işləmək bacarığı
-İdarəçilik qabiliyyəti olan
-Düzgün analiz-sintez bacarığı olan
-Kadr islahatları aparmağı bilən
-İnsanlarla ünsiyyət qurmağı bacaran