Ведение полного цикла подбора персонала
Обсуждение потребностей с нанимающими менеджерами;
Проведение телефонных, очных интервью, координация интервью у нанимающих менеджеров;
Подготовка и согласование офферов;
Координация кандидата до выхода на работу;
Ведение базы данных;
Подготовка отчетов;
Участие в других проектах команды

Фиксированная зарплата + бонусы.

· Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет;

· Знание современных технологий поиска и оценки кандидатов;

· Успешный опыт подбора персонала на позиции среднего и высшегозвена;

· Высшее образование;

· Нацеленность на результат, умение доводить дела до конца;

· Отличные коммуникативные навыки;

· Знание азербайджанского, русского и английского языков на хорошем уровне.