· Активно искать и оценивать кандидатов различного уровня и направлений;
· Составлять и размещать объявления о вакансиях в интернете;
· Анализировать свою работу (какие источники поиска работают лучше для определенной вакансии и тд.) и предлагать варианты действий для повышения эффективности процесса;
· Проводить интервью и готовить качественный фидбек;
· Развивать базу кандидатов и укреплять свой нетворкинг.
http://www.hcb.az/ru/vacancies/jsjobs/employer/view_job/982/5
· Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет;
· Знание современных технологий поиска и оценки кандидатов;
· Успешный опыт подбора персонала на позиции среднего и высшегозвена;
· Высшее образование;
· Нацеленность на результат, умение доводить дела до конца;
· Отличные коммуникативные навыки;
· Знание азербайджанского, русского и английского языков на хорошем уровне.